中级/高级就业律师

公司:

不越位的法律


类别:

私人执业律师


创建:

26.10.2021


点击量:

509


实践领域:

就业


地点:

英国伦敦


经验:

3 - 5年PQE


不越位的法律

中级/高级就业律师的激动人心的新机会

Onside Law是英国公认的顶级体育律师事务所之一。我们的客户都是体育和媒体领域的知名人士,包括许多国家和国际管理机构、广播公司、俱乐部、赞助商、投资者、企业家、数字媒体和技术公司以及知名运动员。

我们的业务正在蓬勃发展,越来越忙,我们正在寻求加强我们的团队与中高级助理谁有经验的就业问题咨询。在有争议的问题上的经验很重要,任何没有争议的经验都是有益的。

该角色将具有以下核心重点:

  • 在体育和媒体行业的有争议和非争议事项上,为该公司的客户提供就业建议。
  • 向雇员和雇主提供建议。
  • 建立一个就业团队和实践。

需要什么经验?

我们正在寻找在领先的国内或国际律师事务所和/或相关的内部角色中获得3-5年资格后工作经验的人。您应具备就上述事项类型提供建议的优秀技术技能和经验。体育和媒体行业的经验、知识和理解。在体育和媒体行业的经验不是一个先决条件,但我们希望您能够表现出对该行业的理解以及在该行业工作的明确愿望。以下内容可能会有所帮助,但不是必需的。

需要哪些技能和属性?

  • Onside Law以其实用性和商业性的建议方式而闻名,并在不损害法律智慧或对细节的关注的情况下支持客户的战略目标。我们希望候选人能以这种方式展示出提供建议的愿望和能力。
  • 出色的组织能力,尤其是在满足内部和外部时间表的同时,能够有效地管理和优先处理多个事项和责任。
  • 一个能够“脚踏实地”的人,包括在适当的情况下,能够在最少的监督下舒适地领导事务。
  • 一个有风度,有良好的客户态度的人,喜欢直接与不同的客户工作。
  • 热情、精力充沛的团队合作者,能够在适当的情况下委派和监督团队的其他成员,并且愿意在他们的直接经验和日常实践之外的事项上工作。
  • 积极主动,主动从事收费和非收费工作的人。
  • 承诺定期更新自己的技术专长,并支持公司在就业法关键领域的内部专门知识。
  • 有意愿和能力为公司的业务发展活动做出贡献,并发现和发展业务机会。

我们为自己的创业精神和提供清晰实用法律建议的能力感到自豪。我们所有的律师都与我们的客户直接打交道,我们鼓励我们所有的律师参与公司的营销。成功的候选人将有机会发展就业实践,帮助塑造公司的未来。我们最近赢得并入围了体育和法律领域的各种奖项、体育商业奖、足球商业奖和律师奖。

我们致力于平等、多样性和包容

在Onside Law,我们理解在我们所做的一切以及在我们所服务和运营的体育和媒体社区中确保和促进平等、多样性和包容的重要性。

我们相信,当团队建立在背景、经验、思想、个性和观点的多样性之上,没有任何歧视、不尊重或不公平的待遇时,成功是最好的。

因此,我们将开展公平、公开的招聘流程,并认真考虑评估方法,以确保我们能够吸引不同领域的候选人。我们还将尽可能多地招聘背景各异的人才,为法律行业中代表性不足的群体提供平等的机会(包括黑人、亚洲人、少数民族、女性、残疾人、长期健康状况者、LGBT+、非选择性公立学校教育者和/或背景较低的人)。您可以在我们的网站上通过以下链接阅读更多关于我们对平等、多样性和包容的承诺:https://www.onsidelaw.co.uk/equality-diversity-and-inclusion-policy/

如何申请

如果您有兴趣申请此职位,请通过电子邮件向我们申请felicity.williams@onsidelaw.co.uk附上简历和求职信,说明您如何满足我们对该职位的要求,或单击页面左上角的“申请”。

仅限直接申请–无招聘机构。

截止申请日期为11月25日星期四。

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